Servicios de Recursos Humanos

Soluciones de RR. HH. para las necesidades reales de tu negocio.

REL Consulting & Management ofrece apoyo externo en Recursos Humanos para pequeñas y medianas empresas, restaurantes y oficinas médicas que necesitan organizar procesos, fortalecer su documentación y atender situaciones laborales con estructura, objetividad y confidencialidad.

Agenda una consulta Explorar servicios

01Auditoría de Expedientes 02Manuales y Políticas Laborales 03Acciones Disciplinarias 04Investigaciones Laborales

Cumplimiento

Auditoría de Expedientes

Revisión organizada de los expedientes de empleados para identificar documentación faltante y áreas que requieren atención.

Evaluamos los expedientes de empleados y la documentación disponible para identificar áreas de riesgo, documentos faltantes y oportunidades de mejora en la organización de los procesos de Recursos Humanos.

Ideal para

PYMES, restaurantes y oficinas médicas que desean revisar y organizar la documentación de sus empleados y fortalecer sus procesos internos de Recursos Humanos.

Alcance del servicio

¿Qué incluye?

Revisión individual de expedientes
Identificación de documentación faltante y áreas de riesgo
Informe de hallazgos y documentos pendientes
Plan de corrección según las necesidades identificadas

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Prevención

Manuales y Políticas Laborales

Desarrollo, revisión y actualización de documentación interna adaptada a las necesidades de tu organización.

Trabajamos en la evaluación, desarrollo y actualización de manuales de empleados y políticas laborales para que la organización cuente con documentación clara, estructurada y alineada con sus necesidades.

Ideal para

Organizaciones que necesitan establecer, revisar o actualizar sus manuales y políticas para fortalecer la estructura de sus procesos internos.

Alcance del servicio

¿Qué incluye?

Revisión y actualización del Manual de Empleados
Política de Hostigamiento Sexual y procedimientos relacionados
Política de Acoso Laboral y procedimientos de manejo
Revisión y actualización de políticas internas

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Estructura

Acciones Disciplinarias

Apoyo para analizar, estructurar y documentar situaciones disciplinarias dentro de la organización.

Brindamos apoyo en el análisis y documentación de procesos disciplinarios para ayudar a la organización a manejar estas situaciones de forma estructurada, consistente y debidamente documentada.

Ideal para

Empresas que necesitan apoyo externo para analizar, organizar y documentar situaciones disciplinarias de manera consistente.

Alcance del servicio

¿Qué incluye?

Revisión de la situación y documentación disponible
Orientación y recomendaciones sobre el proceso
Apoyo en la preparación y organización de documentación
Definición de próximos pasos según la situación evaluada

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Objetividad

Investigaciones Laborales

Apoyo externo para atender situaciones internas que requieren objetividad, confidencialidad y un proceso estructurado.

Realizamos investigaciones laborales desde una posición externa e independiente, procurando un proceso objetivo, organizado y confidencial para analizar los hechos y documentar los hallazgos.

Ideal para

Organizaciones que enfrentan situaciones internas sensibles y necesitan apoyo externo para desarrollar una investigación con objetividad, estructura y confidencialidad.

Alcance del servicio

¿Qué incluye?

Proceso estructurado de investigación laboral
Manejo confidencial de la información
Análisis objetivo de los hechos
Informe de hallazgos y recomendaciones

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Alcance profesional

Consultoría externa e independiente en Recursos Humanos

Los servicios de REL Consulting & Management se ofrecen como consultoría externa e independiente en Recursos Humanos. REL no provee representación legal. Cuando una situación requiera asesoría jurídica, el cliente podrá recurrir a profesionales del derecho cualificados.

Cómo trabajamos

Un proceso claro desde el primer contacto

Consulta inicial

Conversamos sobre las necesidades de tu organización y la situación de Recursos Humanos que deseas atender.

Diagnóstico

Evaluamos la situación, documentación y contexto para identificar necesidades y definir el alcance del servicio.

Plan de acción

Establecemos prioridades, recomendaciones, acciones y próximos pasos de acuerdo con las necesidades identificadas.

Implementación

Desarrollamos las acciones, documentos o procesos correspondientes al servicio acordado.

Seguimiento

Damos seguimiento a las acciones implementadas y a las necesidades identificadas durante el proceso.

Próximo paso

¿Necesitas apoyo con los Recursos Humanos de tu negocio?

Agenda una consulta inicial sin costo para conversar sobre tu situación e identificar el servicio que mejor se adapta a las necesidades de tu organización.

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