Sobre mí
Hola, soy Ruth Elaine
Profesional de Recursos Humanos con trayectoria en el sector gubernamental y privado, enfocada en ayudar a las organizaciones a fortalecer sus procesos, documentación y manejo de situaciones laborales.
Ruth Elaine Lopez Delgado
Consultora en Recursos Humanos
Mi enfoque
Recursos Humanos pensados para la realidad de tu negocio.
Mi formación académica combina Administración de Empresas con concentración en Mercadeo, una Maestría en Administración de Empresas con concentración en Recursos Humanos y un grado doctoral en Historia de Puerto Rico y el Caribe.
Mi trayectoria en Recursos Humanos comenzó en 2008 ocupando distintos niveles dentro de los Recursos Humanos, incluyendo, experiencia en el Departamento del Trabajo y Recursos Humanos de Puerto Rico, la dirección de Recursos Humanos en los municipios de Luquillo y Río Grande, así como funciones de consultoría y gestión de Recursos Humanos en el sector privado.
A través de REL Consulting & Management, pongo esta experiencia al servicio de pequeñas y medianas empresas, restaurantes y oficinas médicas que necesitan apoyo profesional en Recursos Humanos sin necesariamente contar con un departamento interno dedicado a esta función.
Formación y experiencia
Preparación profesional y experiencia aplicada a Recursos Humanos
Preparación
Formación académica
Bachillerato en Administración de Empresas
Concentración en Mercadeo · Universidad Ana G. Méndez
Maestría en Administración de Empresas
Concentración en Recursos Humanos · Universidad Ana G. Méndez
Grado Doctoral en Historia de Puerto Rico y el Caribe
Centro de Estudios Avanzados de Puerto Rico y el Caribe
Trayectoria
Experiencia profesional
Analista de Recursos Humanos
Departamento del Trabajo y Recursos Humanos
Directora de Recursos Humanos
Municipio de Luquillo
Directora de Recursos Humanos
Municipio de Río Grande
Consultora en Recursos Humanos
Grupo Erantonio & Asociados
Asistente de VP de Recursos Humanos
Active Services
HR Clerk
Genesis Security Services
Consultora en Recursos Humanos
Linterna LLC
Una trayectoria desde distintos niveles de Recursos Humanos
Experiencia desde las funciones operativas hasta la dirección
Mi trayectoria profesional me ha permitido desempeñarme en distintos niveles dentro de Recursos Humanos: desde posiciones operativas y administrativas, como HR Clerk y Analista de Recursos Humanos, hasta ocupar cargos de liderazgo como Directora de Recursos Humanos y ejercer funciones de consultoría. Haber conocido la profesión desde diferentes niveles de responsabilidad me permite comprender de primera mano tanto las necesidades del empleado y la operación diaria como los retos, decisiones y responsabilidades que enfrenta la dirección de una organización.
Mi forma de trabajar
Principios que guían cada servicio
Cercanía
Cada organización tiene una realidad diferente. El acompañamiento parte de escuchar, comprender la situación y trabajar de acuerdo con las necesidades particulares del negocio.
Estructura
El objetivo es convertir situaciones y necesidades de Recursos Humanos en procesos claros, documentación organizada y próximos pasos definidos.
Confidencialidad
Los asuntos relacionados con empleados requieren discreción y responsabilidad. La confidencialidad es parte esencial del manejo de cada situación.
Adaptabilidad
Las recomendaciones y procesos se ajustan al tamaño, las necesidades y la realidad operacional de cada organización.
REL Consulting & Management
Apoyo profesional en Recursos Humanos sin necesidad de crear un departamento interno.
REL acompaña a pequeñas y medianas empresas, restaurantes y oficinas médicas que necesitan fortalecer sus procesos de Recursos Humanos con apoyo externo, estructura y confidencialidad.
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